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雇主应为在极端高温下为员工提供额外激励

2024年04月18日 11:45 浏览：33832 来源：菲社网

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菲社网专讯：随着气温的上升，参议员金戈伊·埃斯特拉达（Jinggoy Estrada）提出了一项呼吁，敦促雇主在极端高温下向员工提供额外激励或福利。作为参议院劳工、就业和人力资源委员会的主席，埃斯特拉达强调了在高温下继续工作的员工应得到公平对待的重要性，并表示这体现了对员工福祉的关切。

埃斯特拉达指出，尽管根据现行劳动法，员工可以选择不上班以避免高温，但这将意味着他们失去当天的工资。此外，他还表示，员工不会因决定不工作而因恶劣天气而受到处罚。

尽管劳工部的政策允许员工使用累积的假期来弥补因天气原因而缺勤的工资损失，埃斯特拉达仍然担心这可能对某些员工造成不公平的经济影响，特别是对于没有足够休假余额的员工。

鉴于此，埃斯特拉达强烈呼吁雇主在极端天气条件下表现出更多同情心和理解，确保员工不会因在高温下工作而面临不必要的经济压力。他希望雇主能够主动采取措施，为在这种艰难环境中工作的员工提供额外的支持和激励，以保护他们的福利和健康。

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